您有幸加入了路商集团，我们也有幸获得了与您合作的机会。我们将在相互尊重、相互理解和共同信任的基础上，与您一起渡过在路商成长的岁月。这种尊重、理解和信任就是愉快地进行共同奋斗的桥梁与纽带。

路商集团共同的价值体系，就是要建立一个共同为社会、为国家乃至世界作出贡献的企业文化。当然，这个文化是开放而包容的，不断吸纳世界上优良文化和先进管理的。这个企业文化粘合着全体员工的团结合作，并坚持走群体奋斗的道路，走共同分享的道路。这就是“合作·坚持·分享...”的路商大平台。

有了这个平台，您的聪明才智必定能很好地发挥，并能有所成就。而没有责任心、缺乏自我批判精神，且不善于合作，不能群体奋斗的人，即使能力再强，也等于丧失了在路商进步的机会，那样的话，您会空耗了宝贵的创业时光。

我们的文化：因为物质资源终会枯竭，唯有文化才能生生不息。

一个传统制造型企业，更加不能没有文化，只有文化才能支撑路商持续的发展。

合作是人类生存之源、发展之本，路商数十年来铸就的成就只有两个字——合作，合作文化是路商集团最重要的无形资产，合作精神也是每一个路商员工最宝贵的财富。

路商的文化也是坚持奋斗的文化，一代股东就是榜样，一代股东的阶段性成功不是偶然，而是不断的奋斗。

路商各公司会逐步建立了各种培训，将帮助员工不断超越自我，共同奋斗，培训是路商集团通向未来、通向明天的重要阶梯和文化平台。您要充分利用这个“大平台”，努力学习先进的科学技术、管理技能、科学的思维方式和工作方法，培训也是您走向成功的阶梯。当然，您想获得更好的培训，都有机会，但并不是没有条件的。

我们主张培训的最终目的在于实践：实践是您水平提高的基础，实践能检验自己的不足，只有暴露出来，才会有进步。实践实践再实践，专注专注再专注，才能出成绩，尤其对刚出校门走进社会的青年十分重要，只有坚持不懈地实践后，善于用理论去归纳总结，才会有质的飞跃与提高。而不是频繁的跳槽与挑选。所以，要摆正自己的位置，不怕做小角色，才有可能做大角色，成为大人物。实践改造了也造就了一代路商人。

在路商改变自己命运的方法，只有二个：一、坚持合作，不断磨练自己；二是努力奋斗，做出良好贡献。

我们强调磨炼：老员工有时也许会感到企业没有您想像的那样公平。要知道的是真正绝对的公平是没有的，但在努力者面前，机会总是均等的，要承受得起做好事反受委屈的人生无限可能的磨练。这是路商人对待委屈和挫折的态度和挑选干部的准则。没有一定的承受能力和对待人生起落的态度，今后如何能做大梁？因为一个人的命运，总是掌握在自己手上。

生活的评价，是会有误差的，但路商决不至于黑白颠倒。这点要深信。是太阳总会升起，哪怕暂时还在地平线下。我们对那些可能不理解路商而暂时离开的人员，也表示欢迎回来。

我们的呼唤：路商呼唤英雄，路商本身就是创造条件让各路英雄脱颖而出的平台。同时也不让雷锋吃亏，雷锋精神与英雄行为的核心本质就是奋斗和奉献，雷锋和英雄都不是超纯粹定义的人，也没有固定的标准，其标准是随时代变化的。在路商，一丝不苟地做好本职工作就是奉献，就是英雄行为，就是雷锋精神。

我们的呼吁：业余时间可安排一些休闲，但还是要有计划地去读些书去多见识，不要搞不正当的娱乐活动，。为了您成为一个高尚的人，还是请望您自律，无论是普通员工，还是中高层主管，都要如此。

我们的要求：公司要求每一个员工首先不要做一个对不起家人、对不起同事、对不起您奋斗的事业的人。

要遵守国家法规和社会公德，要严格遵守公司的各项制度与管理规范。任何人不能超越法律与制度，必须做到不贪污、不盗窃、不腐化。对不合理的制度，只有修改以后才可以不遵守。严于律己，监督别人就是帮助别人。

我们的未来：路商将在实体企业与资本市场实现双腾飞，需要各种各样的人才。当然，我们不赞成您去指点江山，激扬文字，对国家政府评头品足。因为目前在中国共产党领导下，国家政治稳定、经济逐步繁荣，这就为企业的发展提供了良好的社会环境，我们要十分珍惜。

21世纪是历史给予中华民族一次难得的振兴机会，所以，机不可失，时不再来。“21世纪究竟属于谁”，这个问题的实质是国力的较量，国际间的竞争归根到底是在大企业和大企业之间进行。国家综合国力的增强需要无数大企业组成的产业群去支撑。一个企业要长期保持在国际竞争中的优势，唯一的办法便是拥有自己的竞争力。如何提高企业的竞争力，文章就等我们整体企业家来做了，而路商要做强做大做持久，要造就更多出色的企业家、管理层，就得靠我们共同努力拼搏——合作·坚持·分享...

希望您加速磨炼，茁壮成长，我们将一起去托起明天的太阳，祝愿我们未来更美好！

路商集团董事局主席 应文斌